2- Davacı müvekkil, teamüle girdiği tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde çalışma mevhumu gözetmeksizin çalışmış olmasına karşın pay etmiş evetğu iştirakçi alacakları namına ödenmemiş hassaten davalı patron şirket aracılığıyla haklı bir neden gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Fıkrasına bakılırsa “arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşhamur varılamadığına müteal... https://telegra.ph/Detaylar-Kurgu-ve-iş-davası-ne-kadar-sürer-12-19