Muhatara standartları "azca tehlikeli" "meyan ölçün" ve "çok ciddi" olarak sınıflara ayrılmalı ve o sınıflara bakarak gerekli tedbirler kızılınmalıdır. İş yerleri bu sınıflara ayrıldığı takdirde alınan önlemler henüz nitelikli olacak ve caydırıcılık da faziletli olacaktır. Bu kapsamda iş yerlerinin kem ve yanlış icraatı derunin dokunaklı ukubet ve yaptırımlar getirilerek caydırıcılık https://temel-i-sa-l-ve-g-venli-i60369.vidublog.com/30180865/5-temel-unsurları-için-temel-iş-sağlığı-ve-güvenliği-eğitmi