La entrevista ahondó en las actividades habituales para la gestión de los riesgos laborales y se compone de 12 preguntas. Esta información se recolectó mediante compacto de audio y trascripción fidedigna. Por su parte, la averiguación tuvo como propósito guardar las percepciones de los teletrabajadores frente a los procedimientos https://carolynb071tlc7.thelateblog.com/profile