– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. En primer punto muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me https://www.medinaempresarialsst.com/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-medio-ambiente-y-calidad/