Prevención de conflictos: Al establecer reglas claras, el RIT ayuda a prevenir conflictos entre empleados y la empresa. Los empleados conocen sus derechos y responsabilidades, y la empresa puede tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento. De esta forma, se genera una igualdad Adentro del campo y se hace más https://griffincrhyo.nizarblog.com/26762445/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-ihss